不管你是否愿意承認,“95后”已經(jīng)開始成為職場上的新生力量，并大放異彩。在中航美林，有這么一支年輕但又高效專業(yè)的團隊，在俄羅斯市場完成了一個又一個里程碑似的項目，是“一帶一路”東風下的標桿團隊。在這樣碩果累累的團隊中，年齡最小的95后李嘉豪，卻早已伴隨公司業(yè)務的不斷成熟，成為了核心業(yè)務骨干，為海外大型EPC項目的順利完成和公司業(yè)務的持續(xù)增長做出了巨大的貢獻。

李嘉豪于2017年6月作為校招生來到中航美林。入司至今僅三年多，卻有三十多個月的時間是在俄羅斯遠東的項目駐地度過的，積累了非常豐富的項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗。有著95后的個性洋溢，又有著職場人士的專業(yè)自信和職業(yè)操守，在他身上，能看到對初心的堅守、對自我提升的追求和踏實純粹的工作態(tài)度。

三年多的時間里，李嘉豪連續(xù)參與了兩個完整的EPC項目：杰尼索夫斯基洗煤廠和伊納格林斯基二期一號洗煤廠項目。在杰尼索夫斯基洗煤廠建設過程中，參與了從廠房設備安裝、設備調試、配合俄方生產(chǎn)以及后續(xù)的質保維護工作；在伊納格林斯基二期一號洗煤廠建設過程中，參與了廠房設備安裝、設備單機調試及聯(lián)合調試、設備帶煤運轉的配合工作等。在新冠疫情爆發(fā)之后，一直堅守在項目現(xiàn)場，直至安裝調試工作結束。

作為項目現(xiàn)場主要管理人員，李嘉豪認為，這兩個同類項目之間最大的區(qū)別在于，伊納格林斯基二期洗煤廠建設過程中，各方面的條件較杰尼洗煤廠更加便利。無論是從工作環(huán)境，還是從住宿條件來看，都得到了很大的改善。比如從住集裝箱，到有了集體員工宿舍，甚至有了健身設施，每一個細節(jié)的進步都體現(xiàn)了我們對工程質量和服務水平提高的追求，以及公司對全體工作人員的人文關懷，這讓自己工作的開展也變得更加主動、更有動力。

在美林工作這三年，李嘉豪收獲滿滿。作為俄語專業(yè)畢業(yè)的學生，在公司學到了很多洗煤和項目管理的業(yè)務知識，這是在校園內(nèi)接觸不到的新領域；隨著工作經(jīng)驗的積累，他在參與伊納二期洗煤廠建設時，明顯感覺比當初剛接觸杰尼洗煤廠時要輕松從容許多。無論是在俄語專業(yè)詞匯、口語能力上，還是在具體業(yè)務問題的協(xié)調處理上，都更加得心應手。

提到在項目現(xiàn)場工作中遇到的最大的困難，李嘉豪沒有抱怨，他認為最大的困難并不是零下五六十度的惡劣環(huán)境，不是沒有網(wǎng)絡帶來的孤獨寂寞，也不是長期的離愁別苦，而是面對復雜的工作環(huán)境，對自己情緒的把握。在意識到自己的問題之后，李嘉豪常常會自我剖析，多站在他人的角度思考。他認為，美林的項目管理工作是非常磨練人意志品質的。駐地條件相對辛苦，作為95后，他選擇用自己喜歡的方式去減壓，不斷調整自己的狀態(tài)，比如從書籍和流行音樂中尋找新的思路，幫助自己管理情緒，從而更好地推進項目順利實施。

說到工作中最值得自豪的事情，他卻很淡然。對自己而言，最值得驕傲的并不是解決了多少個復雜的問題，而是在配合中方或者俄方完成某項工作時獲得的滿足感，作為項目成員，付出了，做到了，幫他人把問題解決了，就會收到強烈的滿足感和認同感。語氣很輕盈，但是傳遞出的是一種厚重無私的價值觀。

個人價值的體現(xiàn)不需要更多的語言，李嘉豪在工作中從不發(fā)牢騷，一直都是腳踏實地干好自己的工作，為達成團隊目標竭盡全力，不計個人得失；生活中的他，多才多藝，博覽群書，熱愛音樂；為人秉持著內(nèi)心坦蕩，光明磊落的原則，努力做一個有溫度的人，處處為他人考慮。這樣的95后，自然沉淀了自己的能力，也得到了領導和同事們的一致認可。

扎根一線，踏實成長，是李嘉豪的成長軌跡，也反映了95后年輕人不怕吃苦，一馬當先的精神風貌。這一代后浪，真不錯！